在《战双帕弥什》中，一次性矿类资源是萌新快速积累抽卡资本的关键。这些资源覆盖新手系统、剧情关卡、挑战模式等多个维度，合理规划获取顺序能极大提升前期开荒效率。本文将系统梳理 36750 黑卡、18390 基准角色券与 11000 活动角色研发券的具体来源，并附关卡难度评级与实用建议。
一、新手系统核心资源：前期积累的基石
1. 新手 7 天任务：零门槛福利
- 资源产出：累计 3600 黑卡、4520 基准券、500 基准券（7 天签到）、500 基准券（新手邮件）
- 解锁条件：入坑即触发，持续 7 天
- 难度评级：⭐
- 注意事项：每日任务需按顺序完成，签到奖励需手动领取，邮件附件有效期为 30 天。其中第 3 天可领取 A 级构造体【库洛姆・弧光】，是雷队开荒的核心辅助。
2. 新手升级与前期任务：剧情推进的附加收益
- 黑卡产出：任务 – 剧情线提供 600 黑卡，集中在主线 1-6 章
- 基准券产出：任务 – 活动中，10 级和 50 级分别获得 2500 基准券，其余任务累计 1700 基准券
- 活动券产出：30 级时获得 2500 活动角色研发券
- 解锁条件：随指挥官等级提升逐步开放
- 难度评级：⭐
- 策略建议：优先完成 “通关普通剧情 1-12” 与 “成员等级升至 50 级” 任务，这两个节点奖励占比超过 60%。体力优先用于主线推图，而非资源本。
3. 指导系统：师徒互动的资源池
- 基准券产出：资质考核中累计 2600 基准券
- 解锁条件：指挥官等级达到 15 级且完成 “寻找教官” 引导任务
- 难度评级：⭐⭐
- 任务要点：
- 放弃 “获得一名 SSS 角色” 任务（投入产出比极低）
- 优先完成 “终解 1 名成员” 与 “讨伐值累计 100 万” 任务，这两项占奖励总额的 65%
- 83 级前必须完成所有考核，毕业后视角将切换为教官身份，无法再领取学员奖励
二、剧情相关资源：世界观探索的隐藏财富
1. 主线与衍生剧情关卡
- 黑卡总计：约 18000 黑卡（具体分布如下）
- 主线剧情：1-21 章累计 14000 黑卡
- 浮点纪实（大型活动剧情）：1890 黑卡
- 外篇旧闻（独立世界观剧情）：2230 黑卡
- 活动记录（限时活动剧情）：180 黑卡
- 解锁条件：按剧情顺序逐步开放，部分外篇需完成主线前置章节
- 难度评级：⭐-⭐⭐
- 高效刷取技巧：
- 主线剧情可使用 “自动战斗” 功能，但 BOSS 战建议手动操作以确保三星通关
- 浮点纪实与外篇旧闻包含大量支线任务，完成度 100% 可多获取 30% 黑卡
- 活动记录时效性强，需在活动周期内完成
2. 间章旧闻：角色背景的资源补充
- 黑卡产出：31 个角色间章累计 5580 黑卡（每个角色 180 黑卡）
- 解锁条件：通关对应主线章节且拥有该构造体（部分角色无需拥有即可解锁）
- 难度评级：⭐
- 规划建议：
- 优先完成 S 级构造体间章（如露西亚・深红之渊、比安卡・深痕）
- 每日最多可刷取 3 个角色的间章碎片，建议与意识本交替消耗体力
- 部分间章（如卡列尼娜・烬燃）包含 QTE 教学关卡，可录制操作视频用于后续参考
3. 本我回廊：角色个人剧情集
- 活动券产出：当前 5 个角色累计 1250 活动券（每个角色 250 活动券）
- 解锁条件：版本更新后逐步开放，无前置剧情要求
- 难度评级：⭐
- 注意事项：
- 剧情更新频率较低，建议每版本上线时检查更新
- 战斗关卡可使用系统提供的试用角色，无需消耗自身资源
- 收集全部剧情 CG 可额外获得 50 基准券（在成就系统中领取）
三、挑战模式资源：高难度下的丰厚回报
1. 多维演绎系列（肉鸽玩法）
- 资源分布：
- 宣叙妄想（肉鸽 1.0）：500 基准券 + 500 活动券
- 厄愿潮声（肉鸽 2.0）：满级 150 级可获 3500 活动券
- 矩阵循生（肉鸽 3.0）：满级 150 级可获 3500 活动券
- 寒境曙光（肉鸽 4.0）：当前 60 级上限可获 1500 活动券（后续随版本提升）
- 解锁条件：
- 宣叙妄想：40 级解锁
- 厄愿潮声：70 级解锁
- 矩阵循生：80 级解锁
- 寒境曙光：80 级解锁
- 难度评级：⭐⭐（宣叙妄想）-⭐⭐⭐（后三者）
- 通关策略：
- 肉鸽 1.0 优先选择 “能量回复” 类词条，确保大招循环
- 肉鸽 2.0-4.0 需掌握 “流派构筑” 思路，如厄愿潮声的 “雷暴流”、矩阵循生的 “时空断裂流”
- 寒境曙光注意环境温度机制，携带 “制热” 类装备可大幅降低难度
2. 黄金之涡：意识搭配试炼场
- 黑卡产出：6 章累计 1800 黑卡（每章 450 黑卡）
- 解锁条件：65 级解锁，需完成主线 12-6
- 难度评级：⭐⭐⭐
- 通关技巧：
- 前期可通过 “扒意识” 策略（将主 C 意识临时装备给辅助）快速凑战力
- 重点关注 “破甲值” 与 “元素抗性” 词条，BOSS 战需优先打破护甲
- 第 3 章开始出现属性克制机制，建议培养 2 支不同属性队伍
3. 据点战：长线养成的终极考验
- 黑卡产出：1-13 章累计约 4850 黑卡（具体分布：1-8 章每章 300，9-12 章每章 500，13 章以后每章 800）
- 解锁条件：60 级解锁，需完成主线 11-4
- 难度评级：
- 1-8 章：⭐⭐⭐
- 9-12 章：⭐⭐⭐⭐
- 13 章以后：⭐⭐⭐⭐⭐
- 战力提升要点：
- 优先提升主 C 至 SS 阶，解锁关键被动技能
- 意识共鸣选择 “职业技” 与 “核心被动” 双词条
- 辅助机系统解锁后，优先给主 C 配备专属辅助机（如深红囚影配 “雷雀”）
四、特殊系统与隐藏资源：细节处的惊喜
1. 法奥斯评级委员会：操作教学的奖励
- 基准券产出：累计 3000 基准券
- 解锁条件：70 级全解锁，分 “通用课程” 与 “战斗执照考核” 两部分
- 难度评级：⭐⭐
- 考核重点：
- “构造体极限闪避” 关卡需掌握 “超算空间” 触发时机
- “属性克制挑战” 建议使用系统推荐角色（如冰露打冰属性关卡）
- 部分关卡可参考 B 站 UP 主 “战双凹分姬” 的极限操作视频
2. 赛利卡补习班：角色试用的福利
- 黑卡产出：累计 1120 黑卡（具体分类）
- 角色教学：590 黑卡（59 个基础角色教学）
- 角色跃升试玩：130 黑卡（13 个跃升角色试用）
- 效应教学：50 黑卡（5 种战斗效应演示）
- 数据演习：350 黑卡（35 个 BOSS 练习关卡）
- 解锁条件：随主线进度逐步开放
- 操作提示：
- 角色教学关卡可重复挑战，用于熟悉角色技能循环
- 跃升试玩需在对应角色教学中进入，注意界面提示
- 数据演习建议开启 “伤害统计” 功能，对比不同出装的 DPS
3. 意识营救战：新手保护机制
- 黑卡产出：通关可得 500 黑卡
- 解锁条件：完成主线 3-8 后解锁
- 难度评级：⭐
- 通关要点：
- 系统提供满级试用角色，无需自身练度
- 注意关卡中的 “意识共鸣” 教学，后续可应用于实战
- 三星通关奖励额外 50 黑卡，建议手动操作确保完美通关
4. 御电携鸣：机制特殊的挑战关
- 活动券产出：750 活动角色研发券
- 解锁条件：40 级解锁，需完成支线任务 “三头犬小队调查”
- 难度评级：⭐⭐
- 玩法核心：
- 使用固定角色 “三头犬小队”（卡列尼娜・噬狼枪、渡边・夜刃、露西亚・红莲）
- 利用特殊连携机制 “雷电链” 触发范围伤害
- 常规难度即可拿满资源，高难度适合挑战极限操作
5. 成就系统：长线积累的补充
- 可获取资源：
- 黑卡：指挥官每升 10 级给 50 黑卡，80 级共 400 黑卡
- 基准券：角色升阶 SS/SSS 给 25/50 基准券（获取难度高，不计入总数）
- 隐藏黑卡：拥有 30 个 SS/SSS 角色合计给 900 黑卡（后期目标）
- 规划建议：
- 优先完成 “等级提升” 与 “角色收集” 类成就
- 战斗类成就（如 “无伤通关黄金之涡”）可在练度达标后集中完成
- 成就系统每周刷新 5 个可完成任务，建议设置日历提醒
五、资源获取优先级与实用技巧
1. 萌新前 30 天资源路线图
- 第 1-7 天：专注新手 7 天任务，完成主线 1-12，获取 3600 黑卡 + 4520 基准券
- 第 8-15 天：推进主线至 6-10，解锁法奥斯评级与赛利卡补习班，获取 3000 基准券 + 1120 黑卡
- 第 16-30 天：攻略间章旧闻与本我回廊，开始挑战黄金之涡 1-3 章，累计获取 5580 黑卡 + 1250 活动券
2. 高难度关卡资源获取策略
- 黄金之涡与据点战：
- 主 C 优先升至 SS 阶，意识共鸣至少完成 2 个核心词条
- 每周预留 3 次重置机会给高难关卡（消耗 50 黑卡 / 次）
- 组队搭配遵循 “1 主 C+1 装甲 + 1 辅助” 原则，属性尽量统一
- 多维演绎系列：
- 每周首次通关必拿满奖励，重复挑战收益递减
- 保存强势流派的 “词条组合” 截图，用于后续快速构筑
- 肉鸽 4.0 寒境曙光建议组队带 2 个制热角色 + 1 个输出
3. 资源防漏提醒
- 新手邮件的 500 基准券需在注册后 3 天内领取
- 指导系统的资质考核奖励在 83 级后无法领取
- 多维演绎的商店兑换券每周四凌晨 4 点刷新
- 间章旧闻的黑卡奖励需手动点击 “完成剧情” 按钮
掌握这些一次性资源的获取逻辑，萌新可在入坑 2 个月内积累约 3.6 万黑卡与近 3 万抽卡券，足以支撑 2-3 个版本的新角色抽取。后续只需关注版本活动与周常任务，即可实现稳定的资源循环。建议收藏本文并定期对照进度，确保每一份资源都物尽其用。
THE END
