荣誉勋章商店迭代：六期蓝图加入与五期下架的战略影响与应对指南

一、版本迭代的核心机制解析

1. 荣誉勋章商店的底层逻辑
   荣誉勋章商店作为《碧蓝航线》科研体系的核心资源枢纽，每月 1 日固定刷新两个随机舰种的 SSR 舰船及定向蓝图。此次迭代中，六期科研蓝图正式加入兑换列表（高级定向蓝图・六期 ×1 需 20 勋章，定向蓝图・六期 ×1 需 20 勋章），而五期科研蓝图将同步下架。这一调整直接影响玩家的科研进度规划与资源分配策略。
2. 五期下架的时间窗口
   五期科研蓝图的下架时间与六期加入同步，通常伴随版本更新或大型活动（如信侬复刻）。根据过往规律，下架前 1-2 个月会通过游戏公告提示，老玩家需在此期间完成库存处理。

二、老玩家的库存处理策略

1. 五期蓝图的紧急兑换优先级
   • 核心舰船补全：优先兑换普利茅斯（炮队核心辅助）、布雷斯特（道中生存核心）的剩余蓝图，确保其科研等级达到 25 级以上以解锁完整技能。
   • 溢出资源转化：若五期蓝图已溢出，可将剩余勋章兑换为通用部件 T3 或心智单元，避免资源浪费。
2. 六期蓝图的战略储备
   • 奇尔沙治与兴登堡的版本价值：六期科研船奇尔沙治（战列输出天花板）和兴登堡（前排三号位霸主）的蓝图需优先囤积。建议每日通过退役舰船（蓝皮舰船分解效率最高）获取勋章，配合活动任务（如春节共斗）加速积累。
   • 定向追赶机制的运用：开启六期定向追赶后，每日完成军部研究室委托可额外获取蓝图，同时消耗物资购买蓝图（每日前 10 次优惠）以缩短成型周期。

三、萌新玩家的追赶策略优化

1. 科研倾向的动态调整
   • 优先六期，兼顾四期：萌新应将科研倾向锁定六期，集中资源兑换奇尔沙治与兴登堡蓝图。同时，通过大世界侵蚀海域刷取四期科研船埃吉尔（生存核心）和安克雷奇（道中主力）的经验，形成过渡阵容。
   • 替代船的临时替代：若五期蓝图已下架，可用常驻船如海伦娜改（防空辅助）、长春改（前排输出）替代普利茅斯的功能，通过商店兑换或活动打捞获取。
2. 资源获取的效率最大化
   • 勋章获取的多线并行：每日完成战术研修（3 个心智单元）、高阶演习委托（概率掉落勋章），并参与限时活动（如永夜幻光）获取额外勋章。
   • 装备系统的协同提升：通过春节共斗商店兑换克洛希德科技箱 T5，获取顶级金色装备（如彩雷、彩防空炮），弥补舰船强度差距。

四、版本更迭的资源策略重构

1. 定向蓝图的优先级矩阵
   • 科研未满玩家：六期蓝图＞四期蓝图＞五期溢出资源转化。
   • 科研毕业玩家：六期蓝图＞克洛希德科技箱＞通用部件储备。
2. 风险对冲机制
   • 勋章的跨活动储备：在五期下架前，将日常获取的勋章集中兑换五期蓝图；六期加入后，优先保证奇尔沙治与兴登堡的蓝图兑换，剩余勋章用于装备或通用资源。
   • 时间管理的精细化：每日分配 1 小时刷取大世界侵蚀海域（经验 + 勋章），同步完成科研委托与战术研修，实现 “经验 – 勋章 – 装备” 三位一体的资源获取。

五、终极战略：版本红利的捕捉与转化

1. 六期科研的核心价值
   奇尔沙治的特殊点燃机制（叠加 50% 航空值加成）与兴登堡的标记锁定弹幕（人形优先判定），使其成为当前版本高难副本的必练舰船。老玩家需在 3 个月内完成其满科研等级（30 级），萌新可通过定向追赶与物资购买缩短至 6 个月。
2. 五期下架的长期影响
   五期科研船的下架将导致其蓝图获取渠道永久关闭，老玩家需在版本更迭前完成核心舰船的突破与技能强化。萌新则需通过四期科研船与常驻船构建过渡阵容，等待后续活动复刻或替代方案的推出。

结论

此次荣誉勋章商店迭代是《碧蓝航线》科研体系的一次重大调整，老玩家需在五期下架前完成资源转化，萌新则需动态调整科研倾向以适应版本变化。核心策略在于精准捕捉六期蓝图的版本红利、合理分配勋章资源、以及通过多线养成弥补舰船缺口。通过系统化的资源管理与战术执行，玩家可在版本更迭中保持舰队强度的持续提升，为后续高难内容做好充分准备。