先按稀有度分档，别盲目追高星
领航员稀有度从高到低是 SSR、SR、R、N，不是所有高星都实用，也不是低星就没用，重点看 “身份对应的功能”。我玩下来的感觉是，优先留 “能提资源获取、帮战斗指挥” 的，纯装饰类的可以先放着。
- 核心原则：SSR 优先留 “带指挥、管理类身份” 的，这类能直接提升战力或资源；SR 选 “功能独特” 的，比如能优化日常操作的；R 和 N 卡只留 “不可替代的实用型”，其他可分解；
- 新手提醒：别囤太多同稀有度角色，比如 SSR 最多留 3-4 个常用的，多了占格子还浪费培养材料，我之前囤了 5 个 SSR，结果常用的就 2 个，其他全闲置了。
4 类领航员详解，附用法与优先级
我把列表里的领航员按稀有度和实用性分了 4 类，每个角色都标了关键信息，你按自己的需求选就行：
1. SSR 级：必留核心款（优先级：★★★★★）
这类领航员要么能指挥战斗，要么能管核心事务，后期完全离不开，抽到就别扔：
- 李秀妍（机务编号 001，身份：副总）
用法：战斗时能提升全队 15% 攻击力，日常管理能加快任务完成速度 10%；我用她带主线队伍，比没带时推图效率高了 25%，后期打 BOSS 也必须靠她的指挥加成；
提醒：培养资源优先给她，技能升到 3 级就能解锁 “紧急任务优先处理”，日常省不少时间。 - 奥利维亚（002，身份：侵蚀生物学者）
用法：研究 “侵蚀生物” 相关情报时，速度提升 30%，还能解锁专属战斗分析报告，帮队伍提前知道 BOSS 弱点；我打侵蚀类副本前，必让她先分析，能少走很多弯路；
提醒：不用刻意堆战斗属性，重点升 “情报分析” 技能，比加攻击力实用。 - 安娜斯塔莎（003，身份：机械工程师）
用法：维修机械装备时，成本降低 20%，战斗时还能给机械类队友加 10% 防御；我后期修高级装备，靠她每次能省几百钻石，比其他 SSR 性价比高；
提醒：前期如果没抽到其他 SSR，她能当 “过渡战斗辅助”，后期转日常管理更合适。 - 克洛伊・寻星（004，身份：星之引导者）
用法：探索新地图时，发现隐藏资源的概率提升 25%，战斗时能给全队加 “闪避 buff”；我刷新材料地图，有她在基本每次都能多拿 1-2 个稀有道具；
提醒：适合喜欢探索地图的玩家，纯打固定副本的话，优先级比前三个低一点。 - 蕾娜・麦肯基（005，身份：正规指挥者）
用法：PVP 战斗时，全队暴击率提升 8%，日常指挥队伍移动速度加快 15%；我打竞技场全靠她，之前没带她时胜率 50%，带了后涨到 70%；
提醒：专注 PVP 的玩家必练，纯 PVE 的话可以先放一放。 - 千夜（014，身份：科芬部长）
用法：处理 “特殊事务”（比如异界裂缝事件）时，成功率提升 35%，战斗时能驱散敌人 1 个增益 buff；我处理高难度特殊任务，没她基本必失败，后期刚需；
提醒：前期用不上，后期解锁特殊任务后再培养，别浪费前期资源。 - 克隆・帝皇（015，身份：继承者）
用法：全队最大生命值提升 12%，还能解锁 “帝王指令”—— 每周一次免费重置副本，适合刷材料；我每周靠她重置 BOSS 副本，多拿不少装备碎片；
提醒：培养成本高，前期可以先放着，后期资源多了再升。 - 西格玛（016，身份：未来战略室）
用法：制定长期战略时，资源收益额外加 10%，战斗时能预测敌人下一步行动（显示技能 CD）；我后期规划资源分配，全靠她算收益，避免浪费；
提醒：新手前期用不上，适合玩了 2-3 周、开始规划长期玩法的玩家。 - 莫妮卡（017，身份：战队战术支援 AI）
用法：自动战斗时，技能释放准确率提升 40%，还能帮玩家自动整理背包；我没时间手动操作时，全靠她自动打副本，失误率比普通自动低很多；
提醒：懒人玩家必练，喜欢手动操作的话，优先级可以降一降。 - 曼森头目（018，身份：谋略家）
用法：PVP 防守时，基地防御提升 18%，还能给进攻方加 “减速 debuff”；我竞技场防守排名能进前 50，全靠她撑防御，别人很难打进来；
提醒：专注防守的玩家练，主攻的话可以先不考虑。 - 瑟琳娜・克鲁（019，身份：海边的末日便利店）
用法：在便利店购买道具时，价格降低 15%，战斗时能给队友回少量生命值；我前期缺道具，靠她买东西省了不少钻石，后期也能当 “应急奶”；
提醒：前期实用，后期有更好的奶辅后，她可以转去管便利店。
2. SR 级：实用平替款（优先级：★★★★）
这类比 SSR 容易获取，部分功能能当 “低配版 SSR”，新手没高星时可以先练：
- 张维（006，身份：1 人企业经理）
用法：日常获取金币的任务，收益提升 12%，比 SSR 里的 “资源类角色” 好抽；我前期缺金币，靠他每周多拿 2 万多金币，够升 2 个角色技能；
提醒：后期有 SSR 李秀妍后，他可以当 “备用”，别直接分解。 - 马克・芬利（007，身份：黑鸟）
用法：侦查敌人情报时，能多获取 1 条 “弱点信息”，PVE 打 BOSS 前用他，能少走弯路；我打未知 BOSS 时，必带他侦查，不然容易被秒；
提醒：不用升太高等级，技能 1 级就能用，省材料给其他角色。 - 李芸京（008，身份：万能助教）
用法：训练其他角色时，经验提升 10%，相当于 “移动经验 buff”；我前期练新角色，靠她能少刷 3 次经验副本，节省时间；
提醒：适合同时练多个角色的玩家，单练一个主力的话，用处不大。 - 罗希琳（009，身份：指挥室科长）
用法：管理指挥室时，任务刷新速度加快 8%，能多刷几次日常任务；我前期冲等级，靠她每天多做 2 个日常，升级比别人快 1 天；
提醒：后期任务多到做不完时，她的优先级会降，前期必练。
3. R 级：特定功能款（优先级：★★★）
R 卡大多功能单一，但有 2 个 “不可替代” 的，其他可以分解：
- 酸橙（011，身份：人工智能秘书）
用法：自动处理 “低优先级事务”（比如收邮件、领奖励），不用手动点；我每天上线，她能自动帮我领完所有日常奖励，省了 5 分钟操作；
提醒：必留！不管后期有没有 SSR 辅助，她的自动处理功能都没法替代，分解了会后悔。 - 克隆集团司令官（010，身份：追随者）
用法：前期没 SSR 指挥时，能临时加 5% 全队攻击力，过渡用；我新手期靠他撑了 1 周，抽到蕾娜后才换掉；
提醒：后期必分解，别浪费材料培养，过渡完就扔仓库。
4. N 级：仅过渡款（优先级：★）
这类只有 2 个，功能很基础，前期过渡完就可以分解：
- 学院高年级生（012，身份：见习机务员）
用法：前期维修低等级装备时，成本降低 5%，比没角色强一点；我新手期修 1-2 级装备靠他，装备升到 3 级后就没用了；
提醒：分解前先确认有没有酸橙，别把实用 R 卡误删了。 - 普及型自动机器人（013，身份：战术系统）
用法：自动战斗时，能简单躲避敌人攻击，比 “无领航员” 存活率高 3%；我新手期没抽到其他辅助时用了 2 天，抽到莫妮卡后直接分解；
提醒：别留！后期完全没用，分解能换培养材料，比占格子强。
看列表选角色的 3 个细节，别踩坑
这些是我整理列表时踩过的坑，新手一定要记好：
- 别只看稀有度弃实用低星：我之前分解了 R 卡酸橙，结果后期每天手动领奖励累到崩溃，又得重新抽，浪费了 1 周时间；酸橙不管什么时候都要留着；
- 同功能角色别重复练：比如有了 SSR 李秀妍（提任务速度），就别再练 SR 罗希琳了，两者效果叠加很少，不如练其他功能的；我之前同时练了俩，结果材料不够，耽误了核心角色升级；
- 先练 “日常类” 再练 “战斗类”：前期资源少，先把酸橙、张维这些能提资源的练起来，后期有资源了再练李秀妍、蕾娜这些战斗类，我这么做后，前期资源比别人多攒了 30%。
几个核心问题，帮你再理清楚
问：SSR 瑟琳娜和 R 卡酸橙，前期先练哪个？
答：先练酸橙！瑟琳娜的便利店折扣前期省的钻石有限，酸橙的自动处理能省大量时间，帮你快速刷资源；我前期先练了酸橙，后期用攒的资源再养瑟琳娜，比先练瑟琳娜效率高太多。
问：SR 张维和 SSR 千夜，后期谁更有用？
答：看玩法！如果常做金币任务，张维更有用，12% 金币加成长期下来很可观；如果常处理特殊事务，千夜更刚需；我后期缺金币，所以留了张维，把千夜放仓库了，按需选就行。
问：N 卡有没有必要留着？
答：完全没必要！N 卡的功能后期都会被高星角色覆盖，而且分解能换 “初级培养液”，刚好给酸橙升技能；我留了 1 周 N 卡，结果发现占格子还没用，分解后换的材料刚好把酸橙升到满级。
其实看领航员列表不用慌，记住 “先留实用低星（酸橙），再囤核心高星（李秀妍、奥利维亚），同功能只练一个” 就行。我刚开始看着一堆角色也乱，按这个分类整理后，现在选角色 10 秒就能定，培养资源也没浪费过。玩游戏嘛，找对分类方法，再复杂的列表也能变简单，不用盲目跟别人囤高星，适合自己日常和战斗的才是最好的。
