先按职业定方向，别盲目练卡
职员核心分 5 大职业：输出、坦、奶、辅助、特殊，不是高星就一定好用，重点看 “职业刚需 + 你的队伍缺口”。我玩下来的感觉是，优先补 “队伍缺的位置”，比如没坦就先练坦，没奶就先养奶，别盯着输出猛练，不然副本容易团灭。
- 核心原则：输出选 “能持续打伤害” 的，坦选 “血厚 + 减伤” 的，奶选 “群奶 + 续航” 的，辅助选 “加 buff/debuff” 的，特殊选 “功能独特” 的；
- 新手提醒：前期别囤太多同职业职员，比如输出最多留 2-3 个常用的，多了占格子还浪费培养材料，我之前囤了 4 个输出，结果常用的就 1 个，其他全闲置了。
5 类职员详解，附培养优先级
我把职员按职业和实用性分了 5 类，每个角色都标了关键信息，你按自己队伍缺口选就行：
1. 输出类：打伤害的核心（优先级：★★★★★）
输出是队伍的伤害主力，优先选 “范围伤害 + 高爆发” 的，新手别选太吃操作的单体输出。
- SSR 李时云（职业：突击步枪手）
用法：远程范围输出，技能 “弹幕扫射” 能清一片小怪，打 BOSS 时还能叠加伤害 debuff；我用他打主线 5-3，清小怪速度比之前快了 40%，BOSS 血条掉得肉眼可见；
优先级：★★★★★（抽到必练，后期输出天花板）
提醒：别堆防御，全加 “攻击力 + 暴击伤害”，装备选 “精准射击套装”，伤害能再提 20%。 - SR 静香（职业：狙击手）
用法：远程单体爆发，打 BOSS 或后排脆皮特别猛，前期没 SSR 输出时，她是最好的过渡；我新手期靠她打穿 3-5，比抽不到 SSR 输出的朋友快了 2 天；
优先级：★★★★（没 SSR 输出必练，后期可当备用）
提醒：技能优先升 “精准狙击”，能提升 15% 暴击率，打 BOSS 更稳。 - R 金敏智（职业：冲锋枪手）
用法：近战范围输出，前期刷低级副本清场快，获取容易（主线 2-4 掉落碎片）；我新手期用她刷经验副本，3 分钟就能清一轮；
优先级：★★（过渡用，后期有高星输出就换，别浪费材料）
提醒：别升太高等级，满级 30 级足够，后期分解能换培养素材。
2. 坦类：扛伤害的前排（优先级：★★★★★）
坦是队伍的 “盾牌”，优先选 “生命值高 + 有减伤技能” 的，别选血薄的 “伪坦”。
- SSR 姜素英（职业：重型装甲兵）
用法：全屏减伤 + 高血量，技能 “钢铁壁垒” 能减全队 15% 伤害，打 BOSS 时站前排完全扛得住；我用她打世界 BOSS，全程没倒过，队友输出安心多了；
优先级：★★★★★（抽到必练，后期坦职天花板）
提醒：培养全加 “生命值 + 防御”，装备选 “重型防御套装”，别堆攻击，坦的核心是扛伤。 - SR 金（职业：中型装甲兵）
用法：前期过渡坦，生命值比 R 卡高 20%，还有 “格挡” 技能，能减免 10% 伤害；我新手期没抽到姜素英，靠她扛了 1 周副本，没团灭过一次；
优先级：★★★★（没 SSR 坦必练，后期有姜素英再换）
提醒：技能升 “格挡强化”，能把格挡概率提到 25%，扛小怪更稳。 - R 朴（职业：轻型装甲兵）
用法：最基础的过渡坦，前期没其他坦时用，生命值低但获取容易；我新手期前 3 天用她，后来抽到金就直接换了；
优先级：★（仅前期过渡，后期必换，别浪费材料升满级）
提醒：装备选 “基础防御套装”，能多扛 2-3 下攻击，撑到换高星坦就行。
3. 奶类：保队友的关键（优先级：★★★★）
奶是队伍的 “续航保障”，优先选 “群奶 + 持续回血” 的，别选只能单奶的，不然队友容易倒。
- SSR 伊芙琳（职业：医护兵）
用法：全屏群奶 + 复活，技能 “生命光波” 能回全队 30% 血量，还能复活 1 个倒地队友；我打高难度副本，靠她复活队友好几次，不然早团灭了；
优先级：★★★★★（抽到必练，后期奶职天花板）
提醒：培养全加 “治疗量 + 生命值”，装备选 “医护套装”，治疗量能再提 15%。 - SR 朴智妍（职业：急救兵）
用法：群体持续回血，前期没 SSR 奶时过渡，技能 “持续治疗” 能给 3 个队友挂回血 buff；我新手期靠她刷 4-2，队友血线一直很稳；
优先级：★★★★（没 SSR 奶必练，后期可当备用奶）
提醒：技能优先升 “治疗范围扩大”，能多奶 1 个队友，组队更实用。 - R 李（职业：见习医护）
用法：单体奶，前期没其他奶时用，只能回 1 个队友的血，后期完全不够用；我新手期前 2 天用她，抽到朴智妍后就换了；
优先级：★（仅应急过渡，有 SR 奶就换，别升太高）
提醒：别浪费钻石给她买装备，用系统送的基础装备就行。
4. 辅助类：加 buff 的帮手（优先级：★★★）
辅助能提升全队战力，优先选 “加攻击 / 减敌人防御” 的，别选功能太冷门的。
- SSR 希尔维亚（职业：战术支援）
用法：给全队加 15% 攻击力 + 10% 暴击率，技能 “战术增幅” 持续 10 秒，打 BOSS 时开技能，输出能直接翻倍；我用她配合李时云，BOSS 血条掉得比之前快了 50%；
优先级：★★★★（有输出队必练，提升太明显）
提醒：培养加 “技能冷却 + 生命值”，让 buff 覆盖更久，别堆攻击，辅助核心是加 buff。 - SR 吴（职业：电子干扰）
用法：减敌人 10% 防御，前期没 SSR 辅助时过渡，技能 “干扰波” 能让输出打伤害更疼；我新手期用她配合静香，打 BOSS 时伤害多了 15%；
优先级：★★★（没 SSR 辅助必练，后期有希尔维亚再换）
提醒：技能升 “干扰时长”，能多减 2 秒敌人防御，输出更给力。 - R 郑（职业：通讯支援）
用法：加全队 5% 移动速度，功能太弱，前期过渡都勉强；我用了 1 天就换了，移动速度对副本影响不大；
优先级：★（没必要练，抽到直接分解换材料）
5. 特殊类：功能独特的奇兵（优先级：★★★）
这类职员功能特殊，不是必练，但特定场景很有用，按需选择。
- SSR 陈美里（职业：工程兵）
用法：能放炮台帮着打伤害，还能修基地防御，守基地副本必用；我打 “基地保卫战” 时，靠她的炮台多扛了 5 波敌人，轻松拿满奖励；
优先级：★★★★（常打守基地副本必练，纯推图可放一放）
提醒：培养加 “炮台生命值 + 伤害”，让炮台更能扛、更能打。 - SR 赵（职业：侦察兵）
用法：能探测敌人位置，打 “迷雾副本” 时有用，其他场景用处不大；我打迷雾副本时用了一次，平时都放仓库；
优先级：★★（仅迷雾副本用，不用特意培养）
培养前必避的 3 个坑，别浪费材料
这些是我练职员时踩过的坑，新手一定要记好：
- 别跨职业堆属性：我之前给坦职员姜素英堆攻击，结果她扛伤能力降了 30%，BOSS 一下就把她秒了；坦就堆血和防御，输出就堆攻击和暴击，别乱加；
- 别囤太多同类型职员：比如有了 SSR 输出李时云，就别再练 3 个 SR 输出了，同类型职员效果叠加少，不如练个奶或辅助；我之前囤了 4 个输出，材料不够，核心输出等级都没跟上；
- 先练过渡再养高星：新手前期别死等 SSR，先练 SR 静香、SR 金这些过渡职员，攒够资源再养 SSR；我新手期死等 SSR，结果 3 天没推过一张图，换了过渡职员后才顺畅起来。
几个核心问题，帮你再理清楚
问：输出职员选 SSR 李时云还是 SR 静香？前期没 SSR 怎么办？
答：有李时云必练，他是后期输出天花板；没 SSR 就练静香，她的单体爆发前期够用，等抽到 SSR 再把静香当备用；我前期没李时云，靠静香推到 4-5，完全没问题。
问：坦职员工前期练哪个？R 卡朴能用到后期吗？
答：前期没 SR 金就练 R 朴过渡，有金就换金；朴不能用到后期，她的血量和减伤后期扛不住 BOSS，我用朴打 5-1 时，被 BOSS 两下秒了，换了金才扛住。
问：辅助职员有必要练吗？没辅助会不会影响副本？
答：有必要！辅助能提升全队输出，没辅助的话，打 BOSS 会慢很多；我没练辅助时，打 BOSS 要 5 分钟，练了 SR 吴后，3 分钟就过了；前期哪怕练个 SR 辅助，也比没辅助强。
其实练职员不用慌，记住 “先补队伍缺口（缺坦补坦、缺奶补奶），再养核心输出，过渡职员别浪费太多材料” 就行。我刚开始看着一堆职员也乱，按这个分类练后，队伍战力涨得很快，副本也没卡过。玩游戏嘛，不用盲目追求全 SSR，适合自己队伍的职员才是最好的，前期靠过渡职员攒够资源，后期再换高星也不晚。
