一、角色获取：源头把控，聚焦核心
角色是养成的基础，优先获取符合队伍定位的高潜力角色能大幅提升养成效率。
- 抽卡机制：游戏通过消耗“结晶”抽取角色，分为单抽券、十抽券、灰珀（任务/活动获取）、彩珀（战斗章节“优”评价获得/氪金）四种。彩珀是获取稀有角色的关键，可通过开服活动、副本积累或适量氪金获取；抽卡保底次数固定（如单抽保底10次、十抽保底90次），攒够次数再抽能避免浪费。
- 新手优先角色：前期资源有限，建议聚焦易培养、泛用性强的角色：
- 构术：蝠桃瓶（前期免费送满致知，机制简单，构素伤害高，适合作为输出核心）；
- 宿卫：战国铜餐具（50级前最强坦，承伤能力强，能扛住前期关卡压力）；
- 奶妈：天蓝瓶（白嫖可得，技能实用，能为队友持续恢复生命值，保障队伍续航）；
- 输出：茶叶生产画（三致知远击，输出极高，适合远程消耗）。
二、角色养成：四大维度，逐步提升
角色养成需围绕升级→突破→升星→技能强化四大核心步骤展开，循序渐进提升实力。
- 升级：通过参与主线任务、副本挑战、日常活动（如冬谷竞赛）获取经验，提升角色等级。每次升级都会增加基础属性（攻击、防御、生命值），是角色成长的基石。前期建议优先升级核心输出和坦克，快速提升队伍战斗力。
- 突破：角色达到一定等级（如20、40、60级）需消耗突破材料（如“器者碎片”“构素精华”）进行突破。突破后能显著提升属性（如攻击力+15%、防御力+10%）和技能效果（如绝技伤害提升20%），是角色实力飞跃的关键节点。突破材料可从对应副本（如“器者突破副本”）、活动奖励中获取。
- 升星：收集相同角色的碎片（通过抽卡、活动、商店兑换）或特殊材料（如“升星石”）进行升星。升星能解锁被动技能（如毛公鼎的“持国之鼎”——格挡时恢复生命值）、提升属性上限（如生命值上限+30%），核心角色（如天蓝瓶、T形帛画）建议升星至3星及以上，以最大化其作用。
- 技能强化：角色的“常击”“职业技能”“绝技”“被动”均可通过消耗“技能点”强化。技能点通过升级获得，优先强化核心技能（如输出角色的绝技、坦克的被动格挡技能），能快速提升角色的战斗效能。例如，毛公鼎的“册命之书”被动（提升格挡率）强化后，能有效保护后排脆皮。
三、职业特训：适配定位，强化优势
不同职业的养成重点差异较大，需根据其定位针对性强化：
- 输出职业（轻锐、远击、构术、战略）：以攻击力、暴击率、暴击伤害为核心属性，优先升级绝技和常击（如茶叶生产画的远击技能）；装备选择“暴击伤害”“物理伤害”副词条的武器和防具（如【鸠浅器作】铜犴弩）；技能强化优先点满绝技（如跪射俑的“绝技-范围攻击”）。
- 坦克职业（宿卫）：以生命值、防御力、格挡率为核心属性，优先升级职业技能（如毛公鼎的“辗转”——束缚敌人并降低其攻击力）；装备选择“生命值”“物理防御”副词条的防具（如【鸠浅器作】玄武甲）；技能强化优先点满被动格挡技能（如毛公鼎的“重器之镇”——提升格挡强度）。
- 治疗职业（构术-奶妈）：以治疗量、技能冷却为核心属性，优先升级绝技（如天蓝瓶的“治疗波”——群体恢复）；装备选择“治疗量”“技能冷却缩减”副词条的饰品（如“冰心玉佩”）；技能强化优先点满绝技和治疗技能（如天蓝瓶的“治愈之触”）。
四、资源管理：合理分配，避免浪费
资源是养成的关键，需合理分配以避免“歪资源”或“过度培养”：
- 结晶：优先用于抽卡获取核心角色（如T形帛画、贾湖骨笛），而非盲目升级低潜力角色；
- 突破材料：针对性收集（如需要突破战国铜餐具时，集中刷“战国铜餐具碎片”副本），避免分散资源；
- 技能点：优先强化核心角色的核心技能（如输出角色的绝技、坦克的被动），后期再强化次要技能；
- 体力：优先用于刷取核心角色所需的材料（如突破材料、升星碎片），避免浪费在低收益副本。
五、阵容搭配：协同增效，发挥实力
合理的阵容搭配能让角色养成效果最大化，需遵循职业互补原则：
- 传统战法牧组合：1坦克（如毛公鼎）+1奶妈（如天蓝瓶）+3输出（如茶叶生产画、四龙四凤座、越王勾践剑）+1辅助（如曾侯乙编钟）。坦克负责承伤，奶妈保障续航，输出提供伤害，辅助提供增益（如曾侯乙编钟的“再动”——让队友再次行动），适合大多数关卡；
- 持续伤害队：1持续伤害输出（如愿望杯）+1增益拐（如鸟音山水钟）+1坦克（如毛公鼎）+1奶妈（如天蓝瓶）。愿望杯开启绝技后能造成范围持续伤害，配合鸟音山水钟的“持续伤害增益”，能大幅提升队伍的持续输出能力，适合应对高血量敌人。
THE END
