一、前期基础认知：快速熟悉游戏框架
- 核心资源管理：游戏中澄明度（战斗体力）和疲劳值是关键资源。澄明度用于刷取紫树、彩树、铁安局委托等，每消耗20点可获得20点列车长经验；疲劳值用于开车、制造加工材料、讲价，消耗后需通过休息（如列车内睡觉）或道具恢复。前期需合理分配，避免浪费——比如刷低级紫树（如曼德矿场周边）消耗澄明度，优先完成能获得装备/材料的任务。
- 基础玩法流程：新手入门需跟随主线任务推进，完成“驱逐任务”（如曼德矿场的铁安局任务）提升等级、获取装备；同时参与支线任务（如城市声望任务），获得额外经验、强化材料。主线是核心脉络，能解锁核心功能（如列车电力升级、跑商系统）。
二、角色培养：聚焦核心与性价比
- 角色选择优先级：新手推荐R级或SR级角色（易获取、培养成本低），如：
- 菲妮娅（SR）：新手开荒首选，技能机制适配多数队伍，输出稳定；
- 跳鼠（R）：刚需二觉（二觉后比大部分0觉SSR强），负责回费与过牌；
- 静流（R）：提供回费与群体控制，提升队伍生存能力；
- 卡莲（R）：中排治疗担当，适合需要续航的阵容。
- 技能强化技巧：技能资源有限，需优先强化主C（输出核心）的技能（如菲妮娅的大招“裂空斩”），提升伤害倍率与效果范围；其次强化辅助角色（如静流的“群体眩晕”、卡莲的“持续治疗”）的技能，增强团队支持能力。避免分散资源强化低潜力角色的技能。
- 装备获取与过渡：
- 过渡装备：前期可通过城市投资（如曼德矿场、7号自由港）获得武器箱，开出“内脏采集器KMO”（通用回费装）、“黑石”（SSR过渡武器）；或完成支线任务获得“模拟星辰”（SR护甲，适配所有队伍）。
- 升级重点：主C的武器需升到30-50级（如菲妮娅用“内脏采集器KMO”升到30级），过渡装无需过度升级（如“黑石”升到30级即可）。
三、配队思路：从单核到多核的过渡
- 新手开荒基础配队：以菲妮娅（SR）为队长，“跳鼠（R）+ 静流（R）+ 卡莲（R）+ 阿尔柯娜（R）”为队员：
- 菲妮娅：核心输出，依赖“抽牌”触发队长技；
- 跳鼠：回费+过牌，保证队伍费用充足；
- 静流：群体控制（如“群体眩晕”），减少敌方输出；
- 卡莲：中排治疗，保障队伍续航；
- 阿尔柯娜：辅助回费，提升队伍经济。
- 进阶配队调整：当抽到SSR主C（如克洛伊、马吉拉·星仪）时，需调整配队：
- 克洛伊（SSR）：二觉后输出大幅提升，配队需补“卡洛琳（SR）”（提输出）、“伊索斯（R）”（提生存）；
- 马吉拉·星仪（SSR）：依赖“回费”与“过牌”，配队需补“真咲（SR）”（增伤）、“伊利亚德（R）”（辅助）。
四、日常与进阶：提升效率的关键
- 跑商赚钱：跑商是萌新获取资金的核心途径，前期需：
- 投资城市（如曼德矿场投20万、7号自由港投140万），解锁高利润特产（如“发财树”）；
- 用“采货书”刷新商品，低买高卖（如曼德的“弹丸加速装置”卖到7号自由港）；
- 每天跑2-3趟，每趟能赚100-300万桦石。
- 黑月商店购买：必买物品：月限抽十抽（金币版/履历版）、周限抽三抽、日限60桦石、两种棒棒糖（提升抽卡/议价成功率）、进货书（用于兑换稀有道具）；应买物品：星云物资（共振材料）、胶卷（装备强化）、共振材料（碎片/思维）；避免购买：列车电力升级材料（如劣桦石、腺体，后期会溢出）、高价装备（如UR装备，前期用过渡装即可）。
- 打不过的解决方法：
- 提升角色等级：通过主线、支线、跑商获取经验，优先升配队角色；
- 提升共振等级：主C优先点到“共振5”（如菲妮娅共振5），再点队友与生活共振（如跳鼠的“回费”共振）；
- 刷装备：通过“日常装备本”“周本”（如12龙）获取装备，优先强化主C的武器与护甲。
五、注意事项：避免踩坑
- 不要盲目抽卡：新手优先抽主C（如菲妮娅、克洛伊），而非SSR辅助（如奥利薇恩），辅助用R级（如跳鼠、静流）即可满足需求；
- 不要过度强化低潜力角色：如R级角色的技能强化到“技能3”即可，剩余资源用于主C；
- 不要忽略生活共振：生活共振（如“便当恢复疲劳”“特产%”）能提升日常效率，前期需点1-2个（如跳鼠的“便当恢复疲劳”）。
THE END
