一、抽卡资源获取：最大化基础资源量
抽卡资源主要包括金币、常驻池抽卡券（黄券）、UP池抽卡券（粉券）、招募券，需通过以下途径高效积累：
- 金币：每日9点准时领取贡品（基础3万+），完成3次“金币愿望任务”（每次可获得3万+，优先刷金币奖励关）；周常任务中的“消耗10万金币+抽卡2次”可同时完成，直接拿30万金币。此外，商场每日登录可领1万金币，官方签到、邮件奖励（每日查看）也有少量补充。
- 常驻池抽卡券（黄券）：主要通过商场“碎片交换”获取（需“黄色碎片”，该碎片来自主线11-4通关后开启的“爬塔”，每周四刷新，每层通关宝箱可获得）；官方活动或邮件偶尔赠送。
- UP池抽卡券（粉券）：仅能通过官方活动或邮件赠送获得，商场无法兑换；建议优先用于抽取当期EX角色（如近期“冰女”“虎鲸”池），避免囤积。
- 招募券：S级以下招募券在每日刷新的商场购买（价格较低）；SS及以上招募券仅通过官方活动或邮件赠送，是获取顶级角色（如女王、毒猫）的关键。
二、抽卡资源分配：优先级与保底策略
1. 角色抽卡优先级：聚焦核心C位与功能拐
根据版本强度与泛用性，抽卡优先级排序如下：
- T0必抽：女王（AOE清场+仇恨牵引，开荒核心）、毒猫（跨级毒素输出+隐身规避，越战必备）、男主（对单拉条+群体治疗，功能性拉满）；
- T1次选：风女（全队增益+护盾，适配任何阵容）、白金（群体嘲讽+护盾，坦克/聚怪）；
- T2可选：轮盘妖精（随机增益，过渡用）、冰女（毒素增伤拐，后期转型必备）。
- 限定池优先级：EX角色池（如“冰女”“虎鲸”）＞SSR角色池（如“塞妈”“风女”）＞R角色池（常规角色），优先抽取当期EX角色，提升队伍整体强度。
2. 保底策略：避免资源浪费
- 常驻池（黄券）：保底约50抽，建议攒满50抽再抽，避免中途断抽；
- UP池（粉券）：保底概率更低（约3%-5%），但同样需攒满50抽，避免分散资源；
- 0+1保底：核心角色（如女王、毒猫）0+1保底后，优先投入资源升1+1（专武），提升输出/辅助效果（如女王0+1专武提升30%爆伤，毒猫1+1专武提升20%毒伤）。
三、抽卡资源使用：避免踩坑的关键技巧
- 避免分散培养：不要同时培养多个核心角色（如同时抽多个主C），集中资源养1-2个T0/T1角色（如女王+毒猫），提升推图与副本效率；
- 拒绝“伪T0”陷阱：如冰女、老手等角色需高练度（如6破+满专）才能发挥作用，开局优先跳过，避免浪费抽卡资源；
- 关注版本平衡：每月版本更新可能削弱热门角色（如2025年3月削弱修女），及时调整阵容，避免过度投入即将被削的角色；
- 专武优先级：核心角色的专武提升极大（如女王专武提升30%爆伤，毒猫专武提升20%毒伤），建议优先升级；非核心角色的专武（如白金）可暂缓，避免资源分散。
四、特殊技巧：提升抽卡性价比
- 分解无用小车：抽卡时获得的“汪仔步进器”（小车），若固有特性不是“完美准备”（+30行动力恢复力），可分解返还所有培养资源（经验、金币、技能素材），避免浪费；
- 利用活动补给：官方不定期推出“十连抽补给”“金币抽奖折扣”等活动，及时参与，降低抽卡成本；
- 合理搭配阵容：通过阵容配合（如毒猫+风女+女王+男主），提升技能循环效率，减少对单个角色的依赖，从而降低抽卡压力。
THE END
