《明日方舟》是一款极具特色的塔防养成类游戏，将传统塔防中的 “塔” 替换为各具特色的干员，凭借独特的阻挡、再部署等作战机制，构建出丰富多样的战斗体验。对于初入游戏的新手玩家，以下这份攻略将助力你快速熟悉游戏，在泰拉大陆开启高效的冒险之旅。
一、游戏基础机制
（一）编队与战斗流程
进入关卡前，玩家需要精心编队，队伍最多可编入 13 名干员，其中 12 名来自自己的干员库，1 名为助战干员。助战系统为玩家提供了借助好友强力干员的机会，助战干员的精英等级与玩家编队干员相关。每日凌晨 4 点和下午 4 点，助战刷新机会自动重置，每次获得 10 次刷新机会。若战斗失败（演习失败除外），助战会自动刷新，玩家也可在体力充裕时，通过消耗 1 点体力刷取普通关卡，以获取理想的助战干员。
进入关卡后，玩家通过合理布置干员，利用干员的技能与特性，消灭所有敌人即可取得胜利。在战斗过程中，要密切关注干员的血量、技能冷却时间以及敌人的行动轨迹，灵活调整策略。
（二）干员养成方式
- 等级提升：消耗龙门币和经验材料提升干员等级，这是强化干员面板属性（如生命值、攻击力、防御力等）的基础方式。随着等级的提高，干员在战斗中的表现会更出色。
- 精英化：当干员等级达到上限后，可通过消耗特定素材和龙门币进行精英化进阶。精英化不仅能提升干员的等级上限和技能上限，还能解锁新天赋和技能，显著增强干员实力。例如，精一前，3、4 星干员等级上限为 45，5、6 星干员等级上限为 50；精一后，技能等级上限提升至 7，精 2 后每个技能可单独专精，最高为专 3。
- 技能升级与专精：使用技能书和龙门币提升干员技能等级，可增强技能效果。而技能专精则能进一步强化技能，使其在战斗中发挥更大作用。不同干员的技能专精方向需根据其定位和玩家的阵容需求来确定，例如一些核心输出技能或关键控制技能可优先专精。
- 潜能提升：重复获取同一干员时，干员会转化为干员信物和黄票或绿票。干员信物可提升该干员的潜能，潜能效果通常包括减少部署费用、缩短再部署时间、增加属性以及增强天赋等，最多可提升至 6 级。据计算，满潜提升幅度大概在 5% 左右。
二、干员选择与培养建议
（一）初期队伍构建
- 先锋干员：推荐 2 名挡 2 回费先锋，如系统赠送的芬以及信用商店可兑换的讯使，这两位获取难度低，能满足前期回费需求。同时，利用公招尝试获取桃金娘和红豆，桃金娘回费效率高，且有一定治疗能力；红豆输出能力强，在前期能有效清理敌方小怪。
- 治疗干员：配置 1 名单奶和 1 名群奶。前期可先用系统赠送的三星单奶芙蓉和安塞尔过渡，但不建议过多投入资源培养。通过公招尽快获取苏苏洛（单奶）和调香师（群奶），这两位四星干员堪称 “战神”。苏苏洛治疗量可观，调香师的范围治疗能力可兼顾团队整体血量。
- 近卫干员：编入 2 名近卫，他们是地面输出的主力。剑圣类近卫可选择系统赠送的三星战神玫兰莎，其部署费用低，输出高，在前期能承担起清理杂兵和应对部分精英怪的任务。
- 特种干员：必备 1 名推人特种和 1 名拉人特种。系统赠送的阿消是推人特种的不错选择，能在特定地形或应对敌方特定单位时发挥作用，改变敌人行动轨迹。新人七日签到赠送的崖心则是拉人特种，可将远处敌人拉至我方有利位置，配合其他干员进行击杀。此外，还可准备 1 名快活类特种（如砾），其再部署时间短，能在关键时刻吸引敌方火力，为团队争取时间。
- 狙击干员：培养 1 名群狙，群狙在面对敌方大量小怪时能发挥范围伤害优势。可通过公招获取白雪，她不仅有群体物理伤害，精英化后还能解锁法术伤害天赋，在面对不同类型敌人时都有一定应对能力。
- 其他补充：可根据自身情况，考虑培养 1 名群卫（如通过公招获得的泡普卡，可先用着过渡，后续有高星群卫再替换）或 1 名远卫（如公招的月见夜，前期可作为输出补充，后期若有更强干员可更换）。
（二）开荒上位替代
随着游戏进程推进，获取到更高级干员时，应及时进行替换，提升队伍整体实力。例如，5 星的凛冬和德克萨斯可替代下位先锋，凛冬前期提供较高容错率，德克萨斯后期上限更高，但前期使用德克萨斯时需注意提升等级以弥补其较脆的短板。
在医疗干员方面，群奶没有 3 星干员，因此有高星群奶应优先培养。单奶则按星级优先培养高星干员，同星级单奶各具特色，不存在绝对的上下位替代关系。
狙击干员中，有能天使应优先培养，其输出能力强劲。若仅为应对飞机，可再培养流星，并配合前期的克洛丝。克洛丝精英化并满级后解锁的天赋 “要害瞄准・初级”，能使其在攻击时有 20% 几率将当次攻击的攻击力提升至 150%，战力大幅提升，在前期表现出色。若没有能天使，5 星狙击干员中，蓝毒和白金都是不错的选择，后续有能天使后，灰喉可能会被部分替代。
术士干员，6 星术士无脑培养，小羊（艾雅法拉）优先于傻狗（刻俄柏）。若无六星术士，阿米娅和卡达可作为前期主力培养，尤其是阿米娅，在经过第七章主线后，获得所有潜能，其三技能奇美拉的真实伤害在面对高防御、高法抗敌人时能发挥重要作用。
（三）培养优先级建议
- 技能专精：根据干员定位和阵容需求确定专精方向。例如，对于输出型干员，其核心输出技能可优先专精；对于辅助型干员，关键辅助技能如控制、增益类技能可重点提升。
- 精英化：优先精英化核心干员，尤其是 6 星干员。精英化 2 对干员的提升巨大，不仅属性增强，天赋效果也会强化。如暗索精英化 2 后，各项属性提升，天赋 “听觉训练” 的物理闪避率增加，使其在战场中的生存能力和控制能力都得到质的飞跃。在资源允许的情况下，应尽早将核心干员精英化 2。
- 整体规划：前期资源有限，应集中资源培养主力干员，避免资源分散。优先满足队伍中输出、治疗、防御等关键位置干员的培养需求，待主力队伍成型后，再逐步培养其他干员，完善干员库。
三、资源获取与规划
（一）日常资源获取
- 关卡刷图：通过挑战主线关卡、活动关卡以及剿灭作战等获取经验、龙门币、素材等资源。主线关卡是推进游戏剧情和获取基础资源的重要途径；活动关卡往往提供丰厚的奖励，包括限定干员信物、特殊素材等，应积极参与；剿灭作战每周可挑战一次，能获得大量龙门币和合成玉，尽快通关剿灭可提高每周合成玉上限，首通还有丰厚奖励，建议新手玩家参考 B 站等平台的攻略，尽快完成剿灭作战首通。
- 基建运作：合理安排基建设施，提高资源产出效率。建议前期设置 2 个制造站生产经验，2 个制造站生产赤金，剩余 1 个制造站可根据基建需求调节生产赤金或经验。贸易站选择龙门币订单，无人机全部加速贸易，以获取更多龙门币。
- 任务与活动：每日和周常任务是获取资源的稳定来源，务必完成。此外，游戏内不定期举办的各类活动，如签到活动、限时挑战等，也能提供丰富的奖励，包括干员经验、技能书、素材、合成玉等，玩家应密切关注活动信息，积极参与。
（二）资源规划建议
- 素材留存：将平时获取的素材留到活动期间再进行合成，配合活动商店可兑换的素材，能快速提升队伍战斗力，以便在活动中尽可能多地获取奖励。
- 理智分配：理智是刷图的必要消耗，新手玩家应合理分配理智。优先将理智投入到主线关卡推进、急需素材的获取以及剿灭作战中。避免在低收益关卡浪费过多理智，可参考游戏内的资源掉落表，选择性价比高的关卡进行刷图。
- 合成玉使用：合成玉主要用于抽取干员，新手玩家应谨慎使用。首通获得的原石不要随意花费，建议前往采购中心购买等级礼包，以获取更有价值的资源。在抽卡时，要根据自身需求和卡池情况进行选择，避免盲目氪金抽卡。
四、特殊玩法与技巧
（一）公开招募技巧
公开招募是获取干员的重要方式之一。通过合理选择招募标签，有机会锁定心仪的干员。例如，“支援” 标签可对应杜宾、凛冬、华法琳等干员；“位移” 标签可关联阿消、暗索、可颂等干员；“特种干员” 标签则涵盖阿消、暗索、砾等干员。玩家可根据自己想要获取的干员类型，选择合适的标签进行招募。同时，可利用一些公开招募计算器等工具，提高获取目标干员的概率。
（二）危机合约应对
危机合约是游戏中的高难度挑战玩法，能检验玩家队伍的实力和策略运用能力。对于新手玩家，在参与危机合约初期，可先尝试较低难度的挑战，熟悉合约机制和敌人特性。在队伍配置上，优先选择具有控制、输出和生存能力的干员。例如，推拉干员（如温蒂、食铁兽、阿消、雪雉、崖心、暗索等）在应对特定地形和敌人时能发挥关键作用；辅助干员（如安洁莉娜、麦哲伦、巫恋等）在不被 “禁止部署远程单位” 等词条针对的情况下，能提供减速、束缚、增伤等强大效果，成为攻克敌人的核心力量。新手玩家可参考其他玩家分享的危机合约攻略，学习阵容搭配和战斗技巧，逐步提升自己在危机合约中的表现。
总之，作为新手玩家，在《明日方舟》的游戏旅程中，要注重基础机制的理解、干员的合理培养与搭配，以及资源的有效获取和规划。通过不断探索和实践，逐步提升自己的游戏实力，尽情享受游戏带来的乐趣与挑战。随着游戏进程的推进，还可深入挖掘干员的潜能，尝试更多高难度玩法，在泰拉大陆上书写属于自己的精彩篇章。
