在《LAST ORIGIN》中，“多余角色”通常指当前队伍配置不需要、无法形成有效搭配或战力贡献极低的角色。这类角色的产生与游戏“全图捞”的获取机制密切相关——玩家可通过主线刷图、活动打捞、兑换所兑换等方式获得大量角色，其中部分角色可能因稀有度、技能定位或队伍需求不符而成为“多余”。
一、“多余角色”的常见类型
- 低稀有度且无培养价值的角色：游戏中B级及以下角色（如部分量产型士兵、早期低星角色）若未携带独特技能或属性优势，很难在后期队伍中发挥作用。例如，部分B级角色的技能仅能提供基础输出/防御，无法满足高难度副本（如3-1EX、万圣节活动图）的需求，这类角色通常会被视为多余。
- 重复定位的角色：若玩家已拥有同一定位的强力角色，重复获取的同定位角色会成为多余。例如，队伍中已有S级输出角色“爱丽丝”（擅长远程电属性攻击），再获得另一个A级输出角色“剪刀”（技能与爱丽丝高度重叠），则“剪刀”可能因定位重复而闲置。
- 无法融入队伍体系的角色：部分角色的技能或属性与玩家现有队伍体系冲突，无法形成有效配合。例如，需要“电属性触发”的角色（如埃凯德娜）若加入“机械属性克制”的队伍（如斧王+500龙），其技能效果会被削弱，这类角色也属于多余。
- 已晋升至满阶且无进阶需求的角色：角色通过“起源之尘”晋升至SS级后，若其技能已达满阶（如“终极索套”的眩晕效果已最大化），且没有更高阶的进阶需求（如解锁新被动），多余的起源之尘可用于培养更紧缺的角色。
二、“多余角色”的处理建议
- 分解低价值角色：B级及以下、无法培养的角色建议通过“分解”功能换取资源（如起源之尘、绿尘）。分解后的资源可用于培养核心角色（如SS级“白猫”的晋升）或兑换活动角色，避免资源浪费。
- 作为狗粮使用：部分多余角色可作为“狗粮”喂给需要提升属性上限的角色（如A级“树精”喂给S级“宁芙”），快速提升其属性。建议优先喂给核心角色，避免浪费狗粮资源。
- 关注活动兑换需求：若多余角色是活动限定款（如万圣节“巧克力女王”），可暂时保留，后续若有活动需要该角色兑换（如“巧克力女王的梦幻仙境”活动），可避免重新刷图的麻烦。但需注意，活动兑换角色的获取途径通常不止一种（如活动打捞），若已有替代角色，可优先兑换更紧缺的材料。
- 利用“临时链接”功能：若多余角色与核心角色稀有度相同（如S级“剪刀”与S级“爱丽丝”），可使用“临时链接”功能（无需消耗角色），快速提升核心角色的属性。临时链接的角色可随时取出，不影响仓库库存。
三、避免“多余角色”的获取建议
- 优先培养核心角色：根据队伍定位（如输出、坦克、辅助），优先培养SS级或S级核心角色（如“白猫”“斧王”“宁芙”），避免分散资源培养低潜力角色。
- 针对性刷图打捞：活动图打捞时，优先针对当前需要的角色（如需要S级输出角色，可集中刷“巧克力女王的梦幻仙境”活动图），减少无关角色的获取。
- 理性看待建造：生物人形建造很难获得想要的角色，建议优先通过刷图或兑换获取角色，减少不必要的建造消耗（如量子核心）。
THE END
