一、开服核心资源规划
开服首日通过序章、开服邮件、预约奖励、直播奖励等渠道可获得约70抽（扣除980石英砂自选3星后剩余约60抽），必出至少2个不同3星角色。优先将980石英砂用于自选3星基础角色（如克罗琦、帕斯卡、薇、桑朵莱希、缠枝、赫波等），这些角色是前期主线与功能需求的核心支撑。
二、开服必养基础阵容框架（适配所有职业路线）
无论后续选择战士、射手、算射或特种路线，以下3个角色是必养核心，覆盖治疗、坦度、功能性三大刚需：
- 克罗琦（战士/坦克）：开服赠送的“最强坦克”，技能提供高额护盾与群体嘲讽，能有效保护后排输出，是前期主线与算法本的“生存基石”。
- 帕斯卡（医师/群奶）：开服赠送的“万能奶妈”，技能为群体治疗且自带复活效果，能应对主线小怪与精英怪的伤害，后期可升级至五星提升奶量与技能效果。
- 功能型3星角色：根据首日抽卡结果选择——若抽到薇/桑朵莱希（战士）、缠枝/赫波（射手），可直接作为副C培养；若抽到伊芙琳（战士）、琴（医师），可作为过渡角色，后续替换为更高星级的同职业角色。
三、根据首日抽卡调整阵容（快速确定毕业方向）
首日抽卡结果决定了后续阵容的主C与副C选择，以下是常见情况的优化方案：
- 抽到战士（如秋、玛吉西尔达）：优先走战士队，搭配副C（薇/桑朵莱希，提升输出）、医师（帕斯卡，保障生存）、功能型3星（如伊姆赫特，提供护盾），形成“2战士+2医师+1功能”的经典阵容。
- 抽到射手（如赫波、黛烟）：优先走射手队，搭配副C（缠枝/麦克斯，提升输出）、医师（帕斯卡）、功能型3星（如芙洛伦，提供减伤），形成“2射手+2医师+1功能”的阵容，适合应对远程输出与高难关卡。
- 抽到功能型（如芙洛伦、琴）：芙洛伦作为顶级减伤奶，优先培养并加入主队，提升队伍应对无尽模式与算法本的能力；琴可作为过渡医师，后续替换为更高星级的群奶（如七花）。
四、快速升级与资源分配技巧
- 经验与等级控制：除克罗琦、帕斯卡外，其他非最终阵容角色（如副C、功能型）等级提升至50级即可停止，避免消耗过多经验与金币刷突破材料（金色材料稀缺，优先留给主C与核心辅助）。
- 技能升级优先级：优先升级帕斯卡的主动技能（提升治疗量与复活概率，是前期生存的关键）、主C的核心技能（如战士的“冲锋”、射手的“集火”），技能等级达到5级即可满足主线需求，后续再逐步提升至8级及以上。
- 碎片副本优化：优先刷取主C与克罗琦的碎片（如赫波碎片可通过“人形检索”快速获取，克罗琦碎片可通过主线首通奖励积累），待其升至四星后再拓展其他角色碎片，提升队伍整体强度。
五、主线推进与功能兼顾
- 主线优先：初期以主线关卡为核心，快速推进至第四章（约7天），解锁更多功能（如碎片商店、加工厂升级），同时积累资源（石英砂、经验、突破材料）。
- 功能兼顾：每日必做“绿洲资源收集”（获取基础资源）、“算法采集”（活动期外刷算法材料，提升角色技能效果）、“漏洞排查”（用低星角色换碎片，积累自选资源）、“特供物资”（购买底格币商品与助战兑换，提升资源获取效率）。
THE END
