一、开服核心准备：账号与资源规划
公测开启后，建议优先创建账号并登录游戏，完成预约达成奖励（石英砂×3000、高级检索指令×10、初始★3人形「薇洛儿」）及开服邮件福利（高级检索指令×20）的领取，这些资源是初期推图与养成的关键支撑。此外，通过“绿洲调测周”7日签到可获得石英砂×4000、高级检索指令×20，务必每日登录领取，快速积累基础资源。
二、开服抽卡策略：聚焦核心主C
公测初期通常会有射手（如赫波）和战士（如秋）两个UP池，均为180抽必得UP角色及30碎片。0氪或月卡玩家建议集中资源抽取一个UP池，确定主C后再补抽自选角色（如赫波对应芙洛伦、秋对应薇），优化队伍配置。避免分散资源抽取多个UP池，降低“NEW”角色获取效率（重复三星≈无收益）。
三、阵容搭建：从“基础核心”到“体系成型”
- 必练基础角色：开服赠送的克罗琦（守卫）和帕斯卡（医师）是前期必备——克罗琦作为顶级前排，能扛住大量伤害；帕斯卡作为五星奶妈，适用性强，能保障队伍生存。这两个角色务必突破至50级，确保队伍在七天内完成第四章主线。
- 主C选择与搭配：根据UP池抽取结果确定主C（如赫波/秋），第四个角色建议选择同职业副C（如赫波带缠枝/麦克斯、秋带薇/苏尔），提升队伍输出能力。第五个角色优先选择芙洛伦（减伤神器），能有效应对无尽副本和算法本的挑战。
- 职业平衡原则：避免“全职战队”（如5射手/5战士），建议采用2射2奶1盾或2战2射1奶的搭配，确保输出与生存兼顾。备选角色放入“备选栏”，用于赚取“采样参数点”，解锁电子对抗等功能。
四、资源管理：避免踩坑的关键
- 经验与突破材料：主线本是初期经验的主要来源，结算时可选择“全拿”，避免后续刷低级材料的麻烦。金色突破材料（如克罗琦的“守护核心”）非常短缺，建议非最终阵容角色等级提升至50级即停，不突破（如非核心射手/战士），将材料留给主C和核心辅助。
- 心智碎片：务必精打细算，优先给守卫、医师或体系核心角色（如大爹、赫波）。不要购买帕斯卡的碎片（会溢出且无法转换），避免资源分散。
- 绿洲建设：优先升级指挥部和工程局（最大化基建发育速度），底格币前期不要买商店东西，全部用于升级工程局。加工厂可四端并行（需求模块的产品会自动纳入前置材料），产能齿轮每天买2次，快速积累预制件，用于兑换基础检索指令（氪金外最大母猪石来源）。
五、战斗技巧：从“稳过主线”到“应对挑战”
- 主线攻坚技巧：若卡关，可尝试调整人形站位（让主力吃到关卡函数格，如增伤格）、更换替补人形（血量健康的替补往往比残血主力更能打）、手动释放战术技能（对高威胁敌人手动放二技能，快速削减其血量）。此外，可删除BOSS的“ROOT协议”（BOSS被动技能），大幅降低BOSS战难度。
- 战术技能使用：手动释放战术技能是前期提升战斗力的关键（如帕斯卡的“战场遮断”、秋的“冲锋”），比系统自动释放更高效。尤其是面对高威胁敌人时，手动技能能快速扭转战局。
六、新手避坑：少走弯路的细节
- 不要盲目追“万金油”：目前版本只有克罗琦、帕斯卡能稳定作为核心长期使用，其他角色（如海猫）已不适应当前环境，无需过度投入。
- 初始号选择：若想节省时间，可选择“赫波带芙洛伦/缠枝、秋带芙洛伦/薇”的初始号，能快速确定阵容，避免初期等待。
- 故障协议破解：若打不过故障协议，可将核心角色升级至50级，技能全点到5级，进入关卡后会拥有45级5/5技能的角色，提升队伍战斗力。
THE END
